Retrouver l'apaisement,
le calme et la sérénité, pour
offrir le meilleur de nous-même 
grâce à l'Accompagnement 


L'approche par l'environnement connu dans le cadre du travail nous permet d'agir précisément sur les conséquences, une fois la cause écartée.

Il serait relativement inutile de vouloir arrêter une inondation, si l'on n'a pas coupé l'arrivée d'eau !

 

Il faudra cependant considérer que :
Deux personnes réagissent différemment à une situation identique selon leur nature, selon leur vécu.
De plus, le même environnement pourrait avoir un impact différent sur les personnes en fonction du domaine dans lequel elles évoluent.

 

Il est donc important de personnaliser les soins en fonction de la sensibilité de chacun, de la cause des problèmes qu'il rencontre, de la manière dont la situation les a affecté et de ce qu'il ont pu essayer de mettre en place personnellement pour aller mieux.

 

Une séance de soin leur permettra d'amorcer le processus de leur guérison personnelle.

 

Il est important de savoir que le magnétisme ne se substitue pas à un traitement médical.
Le magnétisme est complémentaire à un traitement déjà en place, il peut vous apporter plus de confort et vous accompagner pendant votre guérison.


La séance peut s'effectuer en entreprise, dans un espace approprié ou bien à mon cabinet à Annecy.

Le bénéfice de cette thérapie est bien double puisque les effets renforceront les liens d'équipes et restaurera l'estime de soi et l'estime des autres, en faisant grandir la confiance en soi, la qualité des relations et par conséquent la qualité de vie dans l'entreprise. 

Initié par la direction de l'entreprise, c'est un changement général vers l'harmonie, le bien-être et la considération mutuelle.
Facile ensuite de faire le lien avec l'amélioration de la qualité du travail, des produits ou services apportés par l'entreprise à ses clients et de l'image générale de l'entreprise.
 
L'objectif de retrouver l'unité sera atteint car ce changement aura été mené par l'ensemble de vos  collaborateurs dans un contexte égalitaire, quel que soit le poste occupé dans l'organisation.

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